Tras la protesta realizada el pasado viernes por más de 200 empleados de la empresa Yale, ubicada en Chiautempan, esta mañana los trabajadores volvieron a las instalaciones para expresar sus demandas, alcanzando finalmente un acuerdo.
El conflicto comenzó a partir de denuncias relacionadas con malos tratos, acoso laboral y exigencias de mejoras salariales.
En el transcurso de la jornada, las partes involucradas establecieron un acuerdo que, según los propios trabajadores, constituye un avance significativo en la defensa de sus derechos. Uno de ellos explicó que el diálogo incluyó la revisión de salarios y la atención al problema de acoso laboral, especialmente el caso de una jefa directa identificada como la licenciada Gabriela, señalada como responsable de los actos que originaron la protesta.
“Conseguimos un acuerdo satisfactorio en los temas planteados. Nos sentimos conformes porque obtuvimos respuesta y solución. Desde el principio dejamos claro que somos una organización pacífica, comprometida con la productividad y contraria a cualquier forma de agresión. En ocasiones, resulta necesario alzar la voz para lograr el respaldo de los empresarios”, señaló el trabajador ante medios locales.
Según lo pactado, los empleados reanudarán sus actividades este lunes con el compromiso de mantener un alto nivel de productividad. No obstante, entre los puntos acordados figura la salida de la licenciada Gabriela, aspecto que los trabajadores consideran esencial para restablecer un ambiente laboral adecuado.
En las próximas horas, se firmará la minuta que formalizará los compromisos establecidos entre ambas partes. Los trabajadores expresaron su confianza en que la empresa respetará lo acordado y reiteraron su disposición para desempeñar sus labores sin impedimentos, siempre que se garanticen sus derechos.